20 ting Ulta-ansatte er ikke tillatt å gjøre

Enhver makeup elsker der ute vet at når det gjelder spennende og rimelige skjønnhetsprodukter, er Ulta Beauty det stedet å være. Lykke til har aldri forlatt dette stedet uten å bruke minst to hundre dollar ved utsjekking. Det er ganske mye en umulig feat.

Tingen med Ulta Beauty er at det er lite noe for alle på hyllene. De sørger for å lagre de kjente drogbutikkmerkene sammen med de høyere sluttproduktene, og dette spekteret har gjort dem til go-to-shop for alt som er pent.

Det som startet som fem Illinois-baserte butikker har eksplodert inn i Ulta-mania over hele landet. Selskapet er for tiden på 970 butikker i 49 stater. Folk har blitt hekta på superkjeden, og det ser ikke ut som dette stoppestedet for sminke og skjønnhetsprodukter går overalt når som helst snart.

Mens offentligheten elsker seg noen Ulta, virker ansatte litt delte på tankene sine om butikken. Mens mange ansatte nyter de frie godbiter og morsomme arbeidsatmosfærene, sverger andre på bekostningene oppveie fordelene. For mange tidligere ansatte har reglene Ulta Beauty pålegger alle som jobber der, for mye til å nyte jobben eller til og med gjøre det verdt.

Her er 20 ting som Ulta-ansatte ikke har lov til å gjøre, og hvis de bryter reglene, kan det ende opp med å koste dem jobben sin!

20 Selg brukt sminke

Ummm, brutto. Vi håper at dette kravet ikke er gyldig, men på gata er at Ulta har sine ansatte videreselg produkter som allerede er åpnet og brukt. Selskapet har nylig blitt brann for tilsynelatende ompakning og videresalg av varer som var blitt returnert til butikken og enda tidligere brukt.

Det er mer enn plagsom å tenke på sminke, hårprodukter og til og med stylingverktøy som brukes på en fremmedlegeme, og legg deretter tilbake på hyllene for intetanende kunder å tilbakekjøpe. Vi håper at det ikke er noen sannhet til dette kravet, fordi for mange kunder, noe som dette ville være en absolutt dealbreaker.

19 Revealing Skjorter

Ulta bryr seg ikke, det er trender i dag. Alt de bryr seg om er at deres ansatte følger de ensartede oppdragene de legger ut til en tee. Når det gjelder å parre en skjorte med de nødvendige Ulta-svarte buksene, har topper mange regler bak dem.

I følge Ulta-regelen er det tillatt for ansatte å stenke tank topper, men de må være ganske høye kutt og kan aldri være for avslørende. Skjorter må dekke hele huden i midjen også. Ingen midriff forventes å kikke ut. Skjortevalgene må være rimelig konservative.

18 Arbeid i salongen uten lisens

Vanligvis trenger du ikke en kosmetikklicens til å jobbe i Ulta butikker. Det eneste stedet i Ulta's butikkvegger som vil kreve at du viser ditt skjønnhetsbevis, er den faktiske salongen. Ulta salongen er ikke annerledes enn andre salonger, og hvis du ønsker å en dag jobbe i denne sektoren, må du ha litt skolegang og trening for å følge med dine håp og drømmer.

Det er ingen trening på stedet som tilbys for ansatte som håper å komme seg gjennom salongportene, så ser på utendørs trening og skolegang er en god ide for de arbeidstakere som vil ende opp her en dag.

17 Ingen leggings!

Leggings er det perfekte bukseproduktet for noen som må være på føttene hele dagen. Hvis du skal løpe rundt i butiksgulvene i åtte timer av gangen, kan leggings tilby litt elastisk lindring. Hvem elsker ikke det myke, tilgivende stoffet som et godt par leggings gir? Ulta-ansatte får imidlertid ikke legging-luksusen.

Leggings er bare tillatt når de bæres under kjoler. Butikkmedarbeiderne har ikke engang lov til å parre dem med overdimensjonerte skjorter eller tunika. Hvis livet ditt dreier seg rundt leggings, vil du sannsynligvis ikke være en god passform for å jobbe hos Ulta.

16 forbudte utskrifter

Å ha trygge trykk er mye moro for de fleste og gir dem muligheten til å vise frem sin lyse og livlige personlighet. Hvis skjorter og kjoler full av funky utskrifter er noe som linjer skapene dine, må disse klærne være tucked away på arbeidsdager. Utskrifter og teksturer er ikke ok å ha på Ulta. Ansatte kan ikke engang ha på seg mønster i valg av pannebånd eller sokker, selv om de kanskje kommer seg unna med litt blits i deres smykker valg.

Når det gjelder Ulta uniform, er solide farger de eneste mulige valgene. Arbeide for dette firmaet betyr å fokusere på produktene, ikke deres personlige mote valg.

15 Mål opp de kjoler

Ulta-ansatte har ikke noe å si i fargen på arbeidstøyet; det kommer til å være svart uansett hva de ønsker. De har litt leeway i de typer svart klær som de har på seg rundt butikken skjønt. Svarte bukser er foretrukne, men skjørt og kjoler er også akseptable, så lenge de oppfyller lengdebehovet.

Den korteste skjørtet kan være tre tommer over kneet. Teeny små minikjørt er en mote nope når du jobber for dette selskapet. Du vil sannsynligvis ikke ha på seg en super kort kjole hos Ulta, uansett vurderer hvor mye du vil flytte om å nå produkter på svært høye og svært lave hyller.

14 Vær kreativ med farge

Noen ganger løper Ulta hendelser som krever at de ansatte skal ha en bestemt farge annet enn svart. Når fargede skjorter er tillatt, må ansatte utøve den nøyaktige fargen på den forespurte fargen. Hvis lys rosa er den valgte fargen, tenk ikke engang på å dukke opp i en blek rødt fargetone. Selskapet er ganske spesifikt med hensyn til hva nyanser av utvalgte farger er akseptable.

Hvis du har lyse farger for å gjenspeile humøret ditt og personlig stil, er det noe du trenger i hverdagen, jobber du på Ulta kanskje ikke opp bakgaten din. Hvis du elsker å ha på seg så mye svart som du kan få hendene på, så kan dette være perfekt for deg.

13 Påfør sminke til hele ansiktet

Ulta skjønnhetsrådgivere oppfordres til å vise kundene hvor fabelaktig de vil se med Ulta-produkter på ansiktene, men de får bare bruke produkter til halvparten av ansiktet. Denne ulige øvelsen er sannsynlig fordi Ulta har butikksalonger som tilbyr skjønnhetsapplikasjon for en heftig pris. De trenger ikke deres gulvansatte som tilbyr sminkeapplikasjonstjenester gratis.

Denne praksisen kan forringe salongsalget. Selskapet oppfordrer også ansatte til å holde det kort og søtt med potensielle kunder. Eventuelt mer enn fem minutter med en kunde kan resultere i en ledelsesmessig reprimand eller en fortellende blikk fra hele butikken.

12 Flytt opp i selskapet

Mer enn en tidligere Ulta-medarbeider har kommentert hvordan selskapet ikke arbeider for å fremme sine ansatte gjennom rekkene. Mens lignende skjønnhetsbaserte selskaper, for eksempel Sephora, gjør det til et poeng å flytte sine ansatte på grunnnivå opp i bedriftsstigen, gjør Ulta ikke dette. De har en tendens til å ansette sine ledere og høyere rangering ansatte fra utenfor Ulta butikkvegger, noe som kan være ganske skuffende for deres nåværende medarbeidere med høye forventninger om å vokse med virksomheten.

Noen tidligere ansatte hevder at Ulta ikke markedsfører fra firmaet og velger å ansette fra firmaet når som helst.

11 Tjen en kommisjon

Hvis du bare planlegger å tjene penger på å jobbe hos Ulta, kan du oppdage at du kommer opp kort med leien hver måned. Ikke bare lagre ansatte som jobber for Ulta, oppdager at de ikke får nok timer til ikke å jobbe en annen jobb, men det er heller ikke mulighet til å tjene ekstra inntekt fra kommisjonen.

Bortsett fra mangel på provisjon, er det også bare små årlige raiser gitt ut og nesten ingen ekstra bonuser som skal samles inn. Det eneste unntaket her er om du er heldig nok til å jobbe i salongen. Så kan du stå for å tjene ekstra penger fra sjenerøse tips.

10 Planlegg livet ditt

Hvis du planlegger å ta en jobb med dette selskapet, så fortsett og aksepter det faktum at livet ditt nå er Ulta, enkelt og enkelt. Ansatte som har jobbet for selskapet hevder at planleggingen er utfordrende å planlegge og mange ganger i ukes tidsplan kommer ut på lørdag eller til og med på søndag. Lykke til med å planlegge en legeavtale på dagen din. Du vil ikke jobbe med en viss mengde dager, og hver uke vil arbeidsplanen din se annerledes ut.

Denne inkonsekvente planleggingsstrategien kan være spesielt utfordrende for unge som går på skole og prøver å holde en jobb nede.

9 Arbeidskake Skift

I detaljhandeln kommer wonky arbeidstid med territoriet. Lykke til jobber skift som er et stykke kake. Noen mennesker finner ut at de jobber så mange timer som det er i dag, mens andre knapt kan få deltidsarbeid for å dekke deres mobilregning.

Noen Ulta-ansatte har rapportert at en måned de jobbet nesten heltid, og plutselig kom flere nye innkvarteringer inn, og dermed ble timene slått ned til nesten ingenting. Ulta forventer at ansatte skal være tilgjengelig førti timer i uken, men de planlegger dem bare for en brøkdel av deres tilgjengelighet.

8 Hopp ut på arbeidsferier

I den fantastiske verden av å jobbe i detaljhandel, må du rapportere til jobben din på en ferie, det er ganske mye gitt. Hvis butikken er åpen, er du rettferdig spill for ledere som lager butikkens tidsplan. Ulta-ansatte kan finne seg å måtte jobbe på Thanksgiving, påske, nyttårsdag eller fjerde juli.

De fleste bedrifter nærmer seg nå til jul, men annet enn det, planlegger ikke å tilbringe betydelige ferier med venner og familie. Du må konsultere hovedplanen før du lager noen store ferieplaner. Sikker på at du kan be om fridager, men det betyr ikke at de vil bli gitt.

7 Rack Up The Sick Days

Hvis du planlegger å jobbe hos Ulta, vil du sannsynligvis forsikre deg om at du er i god helse fordi deres sygedagspolitikk ikke er den beste rundt. Ansatte får bare tre tildelt syke dager per år, og etter det begynner de å få en straffe på ett punkt per sykt dag. Hvis en ansatt tjener åtte poeng totalt, blir den aktuelle medarbeider frigjort fra sin stilling i selskapet.

Nylig endret Ulta sin politikk slik at deltidsansatte kan ta syke dager. Før det var syke dager noe som bare heltidsansatte kunne ta om nødvendig.

6 Double Dip On Brow Work

En tidligere Ulta-medarbeider hevder at Ulta gjør at de ansatte skriver under konkurranseklausuler, noe som betyr at dersom ansatte ansatte er enige om å jobbe på Ulta, kan de ikke gå til en annen salong og gjøre det samme for ekstra penger. Hvis de trenger en annen jobb, må de sørge for at det ikke gjør det samme som de ble ansatt på Ulta. Dette selskapet gjør sitt beste for å sikre at deres fagfolk ikke gir ut sine spesialtjenester andre steder, slik at kundene bare besøker Ulta Beauty for kosmetisk assistanse.

Dessverre er Ulta kjent for å levere mindre enn pålitelige timer til forhandlere, så andre jobber er ofte et must.

5 Wear Smudgy Makeup

Ulta-ansatte trenger ikke å ha sminke, mens Sephora-ansatte har en klesvaskliste over sminkebokser som må sjekke ut hver dag. Ulta er langt mer avslappet i det de forventer av sine ansatte i sminkeavdelingen.

Mens sminke er valgfritt, må Ulta-medarbeidere som velger å ha sminke, holde ansiktene flekkfrie. Hvis du skal rocke et ansikt fullt av skjønnhet, må du sørge for at det er på tide. Det er fint å vite at maleri ansiktet ditt eller helt helt naturlig, er helt opp til butikkansvarlig og ikke diktert av bedriftens. Vi vil gi selskapet det!

4 La deres negler gå

Når du jobber i skjønnhetssalg, må du streve etter å se ditt beste ut. Folk kommer til deg for inspirasjon, så du må sette litt arbeid i stilen din. En ting som ansatte må ta hensyn til er deres negler. Negler trenger ikke å være fargerike, men de må være godt vedlikeholdt. Negler kan ikke bli flettet eller urent. De må fremstå godt preparerte i det minste.

Nailcare er en annen måte hvor Sephora skiller seg fra Ulta Beauty. På Sephora må neglene ikke bare males, men de må vise frem en farge som er tilgjengelig på Sephora-butikken.

3 Plasser deres navn-tag hvor som helst

Mange butikker krever at deres ansatte bærer navneskilt mens de er ute på gulvet eller bak et kasseapparat. De trenger de som jobber i sine butikker for å være lett tilgjengelige på personlig nivå til potensielle kunder. Mens Ulta-ansatte har noen evne til å være individer i hvordan de har på seg håret, sminke dem og til og med rocker deres piercinger, har de ikke noe å si om deres navnemerker.

Alle Ulta-ansatte må ha på seg navneskiltene under deres venstre kraveben. Selv om selskapet ikke er superstrenge på ensartede fremtoninger, er merketablering en ting de føler seg sterkt om.

2 Go Wild With The Piercings

I det minste kan Ulta-ansatte ha litt kreativ ytringsfrihet når det gjelder piercinger. Mulige piercinger er en annen måte selskapet skiller seg litt fra sine største skjønnhetskonkurrenter. Ulta-ansatte har lov til å ha noen synlige piercinger så lenge de ikke går over bord med dem. De kan ha opptil to piercinger i ørene, og de kan til og med ha på ansiktet.

Ledere kan stille spørsmål til en stor tyrefekterring gjennom nesen, men de vil ikke bat et øye på en liten stud gjennom øyenbryn. I det minste har de dedikerte folkene i Ulta noen evne til å uttrykke seg gjennom ansiktssmykker.

1 arbeidsmottak

Hvilken tenåringspike ville ikke ønske å jobbe i en high end skjønnhetsforsyningsbutikk hvor de får første dibs på de beste og nyeste produktene mens de spiller med sminke hele dagen? Arbeid på Ulta virker som et eventyr for en seksten år gammel jente. Uheldigvis vil tenåringsdamerer som jobber over Ulta, vente til de når voksenalderen før de gjør deres ansettelsesdrømmer til virkelighet.

De eneste som blir vurdert til en jobb hos Ulta, er de som har nådd voksenlivet. Selskapet har en streng politikk for å ansette mindreårige, og de er fast mot å gjøre det.

Ressurser: lavieestluxe.wordpress.com, indeed.com, glassdoor.com