12 tegn du er om å få hermetisert

Når de fleste hører ordene "du er sparken", er de i fullstendig sjokk. På torsdag var de ansatt lønnsomt, og brukte dagen på å tøle bort i deres svakt opplyste kabinett samtidig som de stakkede sin eks på Facebook. Men i fredags ble de fortalt å pakke sine pyntegjenstander og knick-knacks inn i en pappkasse da de ble escorted utenfor lokalene.

Selv om det kan føles som at de fleste arbeidsoppgavene kommer ut fra ingensteds, er det vanligvis noen ganske klare tegn når noen kommer neste gang på huggeblokken. I stedet for å bli blindet når sjefen din forteller deg "toady er din siste dag med vårt selskap", ignorerer du ikke telltale tegnene som alle peker på deg å bli med i arbeidsledighetslinjen i nær fremtid. Fra kollegaer som unngår deg som plassen til arbeidsbelastningen din plutselig minker, vil disse 12 tegnene gi deg beskjed om at det er på tide at du begynner å spore opp resuméet ditt, fordi du snart vil se etter en ny j-o-b.

12 Farvel, Perks

Du innser din invitasjon til Vegas-konferansen som du og dine medarbeidere blir sendt ut til hvert år, ikke gjort det til din e-postboks, og plutselig ber sjefen deg om å overgi firmaets kredittkort. Hun mumler noe om et nytt kort med en sikkerhetsbrikke som kommer i posten, men du vet at hun er full av det, ikke sant? Når dine fordeler blir raskt snappet fra deg, vil du sannsynligvis miste jobben din snart.

11 Din mening betyr ikke noe

Før har lederen din kjørt nye prosedyrer for å få din mening, men nå virker det som om din mening egentlig ikke betyr noe. Når du snakker opp under dine ukentlige møter, og ingen gir deg noen positiv tilbakemelding, bare vet at de ikke bryr seg om din mening, fordi de ikke har tenkt å holde deg rundt for mye lenger.

10 Du rapporterer til en ny leder

Med din gamle leder bygde du en rapport, og de to av dere kom sammen perfekt. Men plutselig blir du byttet til en ny avdeling under en ny leder, og alt går raskt til helvete. Når du blir tvunget til å rapportere til noen nye, er det som å starte fra bunnen igjen. Det er mulig at den nye lederen ble hentet inn for å riste opp ting litt for sakte å bli kvitt slackers (a.k.a. you.)

9 De vil ha en rapport om din tid

Før du hadde fri rekkevidde for å få jobben din gjort som du var fornøyd med. Din bedrift stolte på at du brukte tiden din klokt, så det var ikke nødvendig for deg å være micromanaged. Men hvis du er i fare for å miste jobben, kan sjefen din plutselig ha en oversikt over alle oppgavene du fullfører på en daglig basis. Du tror kanskje at de vurderer arbeidsbelastningen din for å se om du er kvalifisert for årlig lønnsøkning, men det er vanligvis ikke tilfelle. Hvis jobben din plutselig ber om en nedtreden av den typiske dagen på jobben, er det vanligvis fordi de enten planlegger å dele arbeidsbelastningen mellom de resterende medarbeiderne, eller de trenger en ide om hva du skal sette i stillingsbeskrivelsen for din stilling når de gir deg støvelen.

8 Du blåste det

Hvis du nylig gjorde en stor feil på jobben, er sjansene dine, dagene dine er nummerert. Nå ville jeg ikke være for bekymret for noe lite, som om du ved et uhell brygget for mye kaffe og gryten flød over. Men hvis du har gjort en feil som koster selskapet en betydelig sum penger, er det på tide å begynne å lete etter en ny jobb.

7 De hyret noen ny

De kan prøve å overbevise deg om at de ansetter noen nye for å hjelpe deg med arbeidsbelastningen din, men hvis du oppdager at denne nye medarbeider praktisk talt tar over jobben din helt, vil du sannsynligvis være arbeidsløs innen neste uke eller så. Denne nye medarbeider vil bli trent av deg, og før du engang forstår hva som skjer, dekker de nå dine veggmurer med bilder av Teacup Terrier mens du er tvunget til å slå inn ditt merke og gi deg en tåre farvel til dine kolleger.

6 Du blir unngått

Når du snakker om kolleger, er den enkleste måten å fortelle om dagene dine nummereres, å se hvordan dine medarbeidere handler i din nærhet. Nå, John, som sender bort mapper på bakerkontoret, vet kanskje ikke mye om hva som foregår bak scenene i selskapet, men de som kommer nærmere overordnet ledelse vil. Hvis du oppdager at du blir unngått av de store aktørene, og selskapsledere ikke engang får øyekontakt med deg, føler de sannsynligvis litt tristhet og vet at de ikke vil se deg rundt kontoret for mye lenger.

5 Arbeidsbelastningen din reduseres

Du pleide å komme inn hver mandag morgen og bli oversvømt med jobb. Men plutselig ser du at noen av dine daglige oppgaver har blitt delegert til andre ansatte. Til slutt skjønner du at du tilbringer det meste av dagen, og lurte tommelen mellom å sjekke inn på Instagram-feed. Du spør selv sjefen din for flere oppgaver, men de forteller deg å lene deg tilbake og nyte nedetid fordi arbeidsbelastningen vil rampe opp snart. Nei, ikke fall for det. Du er i ferd med å bli sparken, kjæreste.

4 Du blir kritisert mer

Før du fikk så mye ros fra sjefen din og ledere fra ulike avdelinger. Alle var forelsket i arbeidsetikken din, effektiviteten din, og de peanøttsmør sjokolade chip cookies du ville bake for selskapet hver andre fredag. Men hvis du finner ut at du er blitt erstattet av mer og mer kritikk, kan det være et tegn på at jobben din er på linjen. Når et selskap ønsker å brenne deg, vil de nitpick og legge til ytelsesproblemer i din ansattes fil. Hvis dette skjer med deg, er det egentlig ikke mye du kan gjøre for å forandre ting rundt. Bare utfør oppgavene dine til det beste av dine evner, men begynn å søke etter en ny jobb ASAP.

3 Du er ute av løkken

Enten det handler om den nye brannmuren som installeres på hver datamaskin, eller om en ny klient som besøker kontoret, når ting går bra på jobben, er du i vet. Men når jobben din er i fare, blir du utelatt av alt. Hvis ledelsen begynner å holde tilbake informasjon fra deg, er det fordi du ikke lenger er sett på som en V.I.P. Og du vet hva det betyr, ikke sant? Yup, dine dager er nummerert.

2 Din chef kan ikke stå deg

Du hadde et vennlig forhold til sjefen din da du først kom på jobben, men nå er spenningen tykk. Hver samtale blir til en kamp, ​​og du blir sett på som en hauk hele tiden. Hvis du vet at sjefen din ikke kan stå deg, blir de de første som vil sende deg pakking. Hvis du virkelig vil beholde jobben din, må du prøve å gjøre fred. Men vær ikke overrasket hvis din innsats blir kort.

1 Du kan ikke logge på datamaskinen

Den hjerteløse måten et selskap kan fryse deg på, er ved å begrense tilgangen til datamaskinen din før de forteller deg at du har vært hermetisert. Hvis du ser opp til jobb, og plutselig logger innloggingen på datamaskinen din ikke, og det virker ikke så bekymret for problemet, sitte ved skrivebordet ditt og vent tålmodig. Sjansen er, sjefen din er rett rundt hjørnet og forberedt med en tale om hvordan du ikke lenger er nødvendig. Sayonara, søster.