12 måter å sørge for at din chef adores deg
Oh den virkelige verden. Våkn opp, treningsstudio, dusj, frokost, jobb 9-5, hjemme, middag, kanskje se noen Netflix eller ta hunden ut, legg deg til sengs og gjør alt igjen neste dag. Nei, det er ikke helt nøyaktig samme rutine hver eneste dag, men en fellesitet eksisterer i det hele: arbeid. Din karriere. Det du gjør (sannsynligvis) daglig, i løpet av hvilke timer du er planlagt for å fullføre. Forhåpentligvis har du et godt samarbeid med sjefen din. Du har sikkert hørt familiehistorier på jobbfunksjoner, du vet hvordan de tar kaffen, og du vet minst en pinlig historie om dem. Du kjenner sikkert sine forventninger ganske bra, med mindre du er nybegynner, og vurderer at du fortsatt har en jobb, vil du sannsynligvis fullføre oppgavene dine til tiden og til det som forventes. Bare hvis du trenger litt hjelp, er det noen måter å sørge for at sjefen elsker deg.
12 Gjør det beste du kan til tross for hva som skjer hjemme
Dette kan virke åpenbart for de fleste, men det er vanligvis undervurdert. Alle har mer produktive dager, og alle har dårlige dager hvor de må gå før hver lille daglige oppgave er fullført. Sjansene er at sjefen din ikke kommer til å kaste deg for å være menneskelig. Så mye som du prøver, kommer ditt personlige liv til å jobbe med deg, og det er greit, så lenge det ikke spiser deg helt hver dag. Når du er der, og det er ikke noe forferdelig å plage deg, gi det ditt "A" -spill, dobbeltsjekke arbeidet ditt, og møte eller overgå tidsfrister, når det er mulig, og sjefen din vil sikkert sette pris på all din innsats.
11 Vær ærlig, selv om det gjør at du ser dårlig ut
Ligging er blitt den andre naturen til de fleste. Folk ønsker ikke å virke svake, så vi har gått og satt opp usynlige vegger for å hindre andre i å se når noe skjer eller vi ikke får det. Noen ganger trenger du bare å minne dem om at du bare er en person og la dem få vite det alene, du kan ikke fullføre oppgaven innen forfallsdato. Administrer deres forventninger. På forsiden, hvis du føler deg komfortabel med å si det og noe skjer med familien din eller hjemme, og du trenger litt forståelse, la dem få vite det, slik at de kan tildele arbeid tilsvarende. Tid er virkelig penger, spesielt hvis du er på timebetalingsskala.
10 Kom tidlig eller opphold sent hvis han / hun trenger litt ekstra hjelp
De sier at når du er ny i en stilling, bør du være den første i og den siste til å forlate. Det er i det minste det de sier på Suits. Sørg for at du kjenner kulturen på din mulige arbeidsplass før du tar jobben fordi noen jobber kan forvente det. Hvis du ikke jobber på et kjøpesenter, så er sjansene for at du sannsynligvis har litt fleksibilitet, eller du jobber strengt 9-5. Har et stort prosjekt forfalt, eller en avslutning? Kom i den halve timen tidlig for å få en start eller shuffle rundt jentens natt til en annen natt for å hjelpe sjefen din til å sørge for at arbeidet blir gjort og gjort godt. De vil definitivt huske at de ikke måtte sitte og holde seg til midnatt alene for å lukke avtalen.
9 Husk de små tingene
Du kjenner sjefens kone, Tracy og hans to barn, Emma og Robert. De har kommet til kontoret et par ganger. Du vet også at sjefen din er en super opptatt fyr, som hele tiden holder seg sent og reiser. Gjør små notater om ting han kanskje glemmer: jubileer, barnets konserter eller sportsarrangementer, eller hans kones bursdag. Å være den som tilbyr ham den lille påminnelsen, eller til og med gi ham det kortet du grep mens du var i butikken, går langt. Det viser ham at ikke bare jobber du hardt, men du hører og du bryr deg nok til å huske de små tingene.
8 Be om hjelp snarere enn senere
Det kan være skremmende når du trenger å be om hjelp, spesielt fra noen høyere oppe. Det gjør at du føler deg dum og ingen vil se dum ut. I motsetning til popular tro, gjør det ikke dumt å spørre om hjelp, det gjør at du ser intelligent ut. Hvis du får en oppgave og trenger avklaring, spør sjefen din om hjelp med en gang, eller ihvertfall spør en annen medarbeider umiddelbart, slik at du ikke kaster bort noen tid. Sjefen din vil ikke utsette deg for at du trenger avklaring, men hvis det tar deg en halv dag med arbeid for å finne ut at du ikke vet hva du gjør, vil de ikke være fornøyd med det.
7 Gå over og utover når du kan
Kommer tidlig eller går sent, går det langt, men det er sikkert andre ting du kan gjøre hvis du jobber med ekstra timer, er ikke innenfor din nåværende måte. Å jobbe gjennom lunsj viser initiativ, eller spør sjefen din om han vil ha noe når du går til lunsj, viser at du ikke er egoistisk, og du er glad for å gå den ekstra mile. Kanskje du vet at han har det vanskelig å plukke ut gaver til sin kone, og du har mulighet til å lage hjemmelagde sjokolade, så du lager ham en boks for å gi sin kone. Disse tingene viser alle at du er villig til å gå den ekstra milen, hvis den kommer ned til den.
6 Ikke vær sug opp selv om
Å gjøre små (eller store) ting for sjefen din er en ting, men helt kysser deres rumpe har vanligvis den motsatte effekten. Ingen liker en a ** kisser. Og sjefen din vil lure på: A. hva dine motiver er eller B. hva du gjorde galt som du føler, gjør at du må kysse opp til dem. Vær naturlig. Hvis det er i karakter for å være hjelpsom og gjøre små ting, flott, gjør det; hvis ikke, bare gå utover så mye som du er komfortabel med fordi ukarakteristisk atferd fra ansatte stikker ut som en sår tommel.
5 Innrømme dine feil og lære av dem
Å feire er menneskelig. Det er ingen overraskelse at alle gjør feil. Noen av disse feilene er store og forferdelige, og noen er bare uskyldige flubber, som du prøver å stave "offentlig" på et dokument og stave "pubic" i stedet. Det er ganske opplagt når du har gjort en feil som skal koste deg din jobb; det er feilene som vanligvis koster selskapet massevis av penger eller uopprettelig PR-skade. De fleste ser sine feil som større enn de faktisk er. Lær å eie opp til det; Fortell sjefen din at du har skrudd opp og du er lei meg, og du er villig til å prøve å fikse det og lære av det. Det er som foreldre; Det er det sjefen din ønsker å høre. At du har vokst fra det.
4 Vær en effektiv kommunikator
Sjansen er, med mindre du jobber direkte med bestemte personer på daglig basis, behøver du ikke nødvendigvis å holde alle i løkken i organisasjonen hele tiden. Det er ok. Men et sted langs linjene, glemmer din veileder å rapportere noe til sjefen din, og så blir gavlen svinget hos dere begge. Å sende ut ukentlige statusoppdateringer eller påminnelser om organisatoriske tiltak / hendelser går langt. Du kan skyte dem til hele firmaet, hvis du er en liten gruppe, eller bare til sjefen din og kanskje en annen leder du noen ganger jobber med. Det viser sjefen din at du bor på toppen av ikke bare arbeidet ditt, men hva selskapet gjør.
3 Kjenn din plass
Avhengig av hvor du jobber, kan kommandokjeden eller hierarkiet være veldig tydelig. Eller det kan ikke være. Uansett, husk hvor du sitter på matkjeden. Det er greit å gjøre ekstra arbeid og prøve å klatre opp i stigen, men å gjøre sjefens ekstra arbeid ser ut som om du prøver å stjele jobben sin enn å være nyttig. Også, hvis forholdet til sjefen din er bra, husk at det er viktig å vite når du skal være deres venn og når du skal være deres medarbeider. Den linjen kan være uskarpt, men hvis du husk, det hjelper dem ut fordi de ikke trenger å plage på deg.
2 Lag ditt eget arbeid hvis nødvendig
Det vil uunngåelig komme en tid i din karriere når du ikke er oversvømt med jobb hver eneste dag i mandag til fredag. Går et skritt lenger enn "ser opptatt", som allerede er verdsatt, skaper ditt eget meningsfylte arbeid når ingen er gitt. Kanskje serveren din må omorganiseres, og det er så enkelt som å spørre en annen leder for å dobbeltsjekke om du kan gjøre det. Eller kanskje kjøkkenet trenger en rask en gang med en kost og noen Clorox kluter. Hvis det er innenfor dine måter å skape dette ekstra arbeidet og ta initiativ til å gjøre det selv, vil sjefen din være veldig glad for at du ikke buzz rundt og ber om jobb hvert 17. minutt. Det viser også at han / hun kan stole på at du ikke er lat og uproduktiv.
1 Bidra til Office-kultur
Planlegger en bedriftsfond? Kanskje du gjør en klærbytte med de andre kvinnelige ansatte. Eller feriepartiet nærmer seg raskt og det er behov for hjelp med organisasjonen. Kast hånden din opp hvis du kan. Frivillig arbeid for å jobbe med andre, spesielt de som du vanligvis ikke ville jobbe med, viser at du er en positiv del av organisasjonen og en lagspiller som også vil bli kjent med andre. Hvis du bakt informasjonskapsler natten før, tar det en lang vei inn i en liten tallerken, og det tar 50 i stedet for 20 timbits på Timmies om morgenen. Å øke moralen er ikke bare bra for dine medarbeidere, og god karma for deg selv, men det gjør folk mer produktive, noe som er bra for sjefen din. Sjefen din vil elske den når du smiler, jobber og spiser kaker i tandem.