15 måter du spiser din karriere i hemmelighet

Hvis det er en ting som tar mesteparten av livet ditt, er det karrieren du velger. Enda viktigere, det ville være alt det harde arbeidet og de lange timene du legger inn for å sikre at du når dine mål, følger dine drømmer og strever for å komme videre på din valgte karrierevei. Sannheten er at vi er primped og primed hele vårt liv for å søke etter en karriere som vil bli oppfylt og at vi kan bli super vellykkede i. Virkeligheten av å finne noe som omfatter alt det du leter etter bare egentlig ikke eksistere. Vi kan finne bestemte karrierer som har mye av det vi leter etter, men hvis du virkelig vil ha en karriere som du drømmer om, må du flytte opp sistnevnte for å komme dit. Du må starte på bunnen og gjøre opptatt arbeid for å komme til hvor du vil gå. Du vil ikke alltid ha det bra, men med nok hardt arbeid kan du gjøre veien til toppen om noen år. Problemet noen mennesker har med å flytte opp sistnevnte og fremme karrieren deres, er at de faktisk gjør visse ting som har skadet sjansene sine - uten å innse at de gjør dem! De kan busting sin butt dag inn og dag ut, selv arbeider overtid og komme ingen steder fordi de gjør noen ting som bare drar dem i motsatt retning. Hvis folk ønsker å bevege seg og få sin drømmejobb, kan de ikke gjøre noe av disse skadelige tingene som hemmelig sårer sin karriere. Så ikke gjør noen av disse 15 tingene!

15 Viser ikke opp på gang

Å være punktlig er trolig den viktigste delen av enhver jobb. Det spiller ingen rolle hva slags jobb det er, så lenge du er i tide, blir du sett i et bedre lys enn de som oppstår tøffe. Ikke bare gjør det for sent at du ser ut som du bare bryr deg om jobben, det gjør at du ser uansvarlig ut og arbeidsgiveren kommer ikke til å tenke på deg når de har et stort prosjekt eller en kampanje som kommer opp fordi de ikke vil tror du kan takle det. Selv om du tror sjefen din er "kul" og "ikke opptatt", bør du alltid strebe for å være i tide eller til og med 5-10 minutter tidlig for alt. Hvis du har en streng sjef, ser de det som en positiv ting. Hvis du har en avslappet sjef, vil de legge merke til at du kommer tidlig (selv om de ikke bryr seg om at du er sen) og det vil bare vinne deg mange bonuspoeng, og alle kan alltid bruke det.

14 Ikke tatt notater

Dette er noe som mange mennesker må lære når de får sin første store jobb fordi det ikke er noe som arbeidsgiverne vil fortelle deg å gjøre. Men det er så viktig for din karriereutvikling. Hvis du ikke tar notater under møter, seminarer eller til og med en-på-en med sjefen din, er dette ærlig en stor feil. Det viser at du ikke skjønner hvor viktig informasjonen du får er. Hvis du går rundt med en bærbar og penn og pisk ut den når noen gir deg instruksjoner om noe, viser det seg at du er en go-getter som verdsetter det noen andre har å si - uansett hvem det er! Ved å ikke gjøre dette, skader du karrieren din fordi folk ser deg som noen som ikke bryr seg om verdien av noens instruksjoner eller innspill. Gjør dette og se hvordan forskjellige mennesker begynner å se deg.

13 Ikke frivillig for mer arbeid

Du tror kanskje at sjefen din ærlig spørre om noen kan frivillig, men det de faktisk gjør, er å teste alle dere for å se hvem som skal gå den ekstra mile og gjøre det som må gjøres for å hjelpe selskapet ... selv om de skjønner ikke at de er. Vet du hva? Ingen ønsker egentlig det ekstra arbeidet. Hvis det var opp til alle, ville vi gjøre det minste arbeidet og bare skate av. Men sannheten er at hvis du fortsetter å la disse øyeblikkene glide av og du ikke hopper på sjansen til å vise sjefen din at du er i stand til mer, kan du aldri gå videre. Du skader din karriere ved å gjemme seg i skyggene når ordet "mer arbeid" kommer inn i spill. Hvordan kan arbeidsgiveren forvente at du skal håndtere mer arbeid i en kampanje hvis du aldri går til det når du blir spurt?

12 Å være stille i møter

Dette er noe som tonn nye ansatte bare gjør fordi de er nervøse eller litt redd for hva deres nye kollegaer kan si, men noen kan være skyldig i å gjøre dette, og det vil ærlig skade din karriere mer enn du kanskje vet . Tross alt eksisterer møter av en grunn: slik at du og dine medarbeidere og sjef kan samarbeide, slik at du deler alle dine ideer, og så kan du alle jobbe sammen om noe spesifikt. Hvis du ikke deltar i disse, roper du i utgangspunktet at du ikke har noe verdifullt å legge til, noe som viser arbeidsgiveren at du ikke vil kunne håndtere en høyere stilling. Du vil virkelig ikke vise dem det! Neste gang de ber om innspill, snakk og legg til noe - selv om det er veldig lite. Alt er bedre enn ingenting. Still spørsmål, gi innspill, eller til og med frivillig til å gjøre noen undersøkelser for å komme med nye og kreative ideer til ditt neste møte. Ikke vær usynlig

11 Stikker til din avdeling

Hvis du tror at alt du trenger å gjøre er å snakke med folk i din egen avdeling, og at du ikke kan snakke med noen andre, er det egentlig ikke riktig måte å tenke på. Visst, avhengig av hvilken avdeling du er i, kan du være litt skilt fra de andre personene i din bedrift, men du bør aldri holde fast ved å snakke med folk bare i avdelingen din. Ta en tur gjennom bygningen, si hei til noen få nye mennesker hver dag, og bare begynn å koble til hele firmaet. Ved å ikke samhandle med noen andre, skjuler du deg virkelig av muligheter som kan oppstå. Du forteller også sjefen din at du ikke er komfortabel å gå utenfor boksen, og dette kan få dem til å holde deg tilbake fra kampanjer som dukker opp. Hvem vet! Kanskje du vil fremme din karriere i en annen avdeling. Du vet aldri om du holder deg skjult fra resten av selskapet. Gjør deg kjent gjennom hele bygningen din, og folk vil tenke på deg når en ny jobb kommer opp.

10 Be om tilbakemelding

Dette er en veldig vanskelig for de fleste å vikle seg rundt fordi det som en menneskelig art, vi egentlig ikke liker å gå rundt og spørre om en persons oppfatning av hva vi gjør feil. Vi har blitt lært å vike unna hva folk tror og denne tankegangen gjør faktisk vår karriere enormt enormt. Når du ikke ber om tilbakemelding, gjør du ikke noe bedre. Du lærer ikke om dine svakheter og jobber for å forbedre dem. Hvis du spør sjefen din for tilbakemelding på en presentasjon, et prosjekt eller bare din generelle ytelse, vil de ikke være sjenert om hva som trenger jobb og det som allerede er bra. Dette viser dem at du er villig til å vokse og forbedre for å hjelpe selskapet på alle nødvendige måter. Folk som er villige til å åpne seg for kritikk, forbedres raskere og er de som din arbeidsgiver vil søke etter nye muligheter og jobbutviklinger..

9 Ikke Åpen Åndelig

Selvfølgelig er det viktig å ha meninger og stå opp for både dem og deg selv. Men spesielt når det gjelder arbeid, er det veldig viktig å kunne ta andres ideer og prøve å godta det. Når noen slår av hver annen ide som blir kastet, er det ikke noe rom for vekst. Arbeidsgivere vil ha de som kan godta nye ideer som kan være litt mot det de personlig tenker. Ved å slå ned alt som noen sier som er uenighet med din egen, viser du sjefen din at du ikke er veldig samarbeidsvillig, og du vil ikke være villig til å tilpasse seg de givne omstendighetene. For å få den forfremmelsen må du være åpen og være villig til å engasjere seg med folk som ikke alltid har de samme tankene og meninger som du gjør. Så slutte å være så dristig og åpne tankene dine mot ideer som ikke alltid stemmer overens med dine egne.

8 Bare å gjøre din tildelte jobb

Dette er en annen ting som mange mennesker gjør hele tiden, som de ikke skjønner, faktisk skader karrieren. Jo, det er fornuftig å gjøre ditt tildelte arbeid fordi det er jobben din. Men har du noen gang tenkt å ta oppdragene dine og gå utover plikten til plikt? For eksempel, si sjefen din ba deg om å organisere en bunke av papir i alfabetisk rekkefølge. Du kan gjøre det, og sjefen din ville bare ha det bra med det. Men hva om du organiserte dem etter alfabetisk rekkefølge, og dato og emne - avhengig av hva de er. Dette er bare et enkelt eksempel på hvordan du kan ta en oppgave og gå over det som ble spurt, bare for å gjøre ting enklere for sjefen din. Dette vil vise dem hva en go-getter du er, og de vil være mer sannsynlig å gi deg flere oppgaver, og de vil mest sannsynlig tenke på deg når en ny jobb åpner seg.

7 Ikke oppmerksom på sosiale medier

Det er ærlig god grunn til at mange mennesker har både en personlig sosial mediekonto og en egen for arbeid. Noen mennesker skjønner ikke hvor mye deres sosiale medier-kontoer kan påvirke måten arbeidsgiveren ser dem på. Hvis kontoen din er fylt med festbilder, feil språk, klager om alt, vil sjefen din se på deg som om du er uansvarlig og veldig negativ - to kvaliteter de ikke vil ha i noen som jobber for dem. Hvis du har et vilt sosialt medieverk, sårer du din karriere ved bare å vise sjefen din at du ikke har alt satt sammen, og de vil være mindre tilbøyelige til å tenke på deg i en seriøs sak. Så rydde opp sosiale medier og få det til å se ut som deg, men en mer moden, sette sammen versjon av deg selv, og det er hvordan sjefen din begynner å se deg.

6 Gossiping

Det er utrolig enkelt å sladre på jobb. Det er så mange mennesker i umiddelbar nærhet, og du har mye tilgang til livet på forskjellige måter. Du kan høre en kollega som har en kamp med sin betydelige andre på telefonen, du kan oppleve at to kollegaer er litt for nær for komfort, du kan til og med få vind som en annen kollega skal bli sparket. Poenget er at det er mye sladder i en arbeidsinnstilling, men hvis du tar del i sladder om det, dreper du din karriere. Snakeren kommer alltid rundt og sjefen din kommer til å høre at du ikke snakket veldig høyt om en annen kollega, og det vil få dem til å se deg i et negativt lys. Når sladder kommer, må du bare være en lytter eller til og med fjerne deg selv fra situasjonen for å unngå å skade din karriere.

5 La Manners Slip

Mammaen din lærte ikke oppførsel uten grunn. Faktisk lærte hun sannsynligvis deg manerer slik at du en dag ville bli sett på som en opptatt statsborger, og det inkluderer sjefen din som ser deg som sådan. Du kan komme unna med ikke å ha oppførsel med venner og familie, men arbeidet er annerledes. Hvis du er uhøflig, ikke si vær så snill eller takk, og bare ikke høflig, sjefen din skal legge merke til det, og de vil ikke flytte deg opp sistnevnte fordi han vil bli flau for å ha deg samhandle med folk høyere opp i selskapet. Dette er et sant faktum at mange mennesker ikke skjønner faktisk gjør vondt sine karrierer. Du må være på din beste oppførsel på jobb for at folk skal ta deg på alvor. Ikke bare det, men det vil bare gjøre deg mer behagelig å være rundt generelt og være nærmere sjefen din legger deg på frontlinjen av nye muligheter.

4 stiller aldri spørsmål

Det kan være skremmende når sjefen din kommer til deg med en jobb å gjøre. Du vil se ut som om du vet nøyaktig hva du gjør, så du stiller aldri spørsmål til dem for å få et klarere bilde av hva de spør. Selv om dette kan få deg til å tro at du ser bedre ut i øynene dine, når du slår på prosjektet ditt (eller hva det er, spurte de deg om å gjøre) og det er helt feil, du kommer til å se mye, mye verre. Det er alltid bedre å vite nøyaktig hva sjefen din ønsker, selv om det betyr å stille 20 spørsmål. De vil bli imponert over det faktum at du er ivrig etter å få det gjort riktig. Ikke stille spørsmål vil bare skade karrieren din ved å slå på oppgaver som ikke er fullført riktig fordi du ikke visste hva de ønsket fra deg. Ikke vær redd for at dine spørsmål vil bli tolket som du er uintelligent. Om noe betyr det motsatt.

3 tilbringe lunsj alene

Vi klandrer deg ikke for å tenke at lunsjtiden din er din tid, og at du skal bruke det, men du vil. Men hvis du tar en lunsjpause og bare sitter ved pulten din i stedet for å bli med på kollegaene dine i pauseomrommet, skader dette din karriere fryktelig. Ved å isolere deg, holder du bort fra det sosiale aspektet av jobben din og tror det eller ikke, det er en stor del i å fremme din karriere. Ved å engasjere seg med dine medarbeidere og bli kjent med dem, viser du alle at du er en lagspiller, og du kan komme sammen med omtrent alle andre ... noe som vil gi deg viktige poeng med sjefen din. Ved å bli kjent med kollegaene dine, vil du også kunne spørre om hjelp, sprette ideer av dem, og fortsette i jobben din på grunn av disse tingene. Så bli involvert og få venner med dine medarbeidere!

2 Klager om jobben din

Klager er en av de verste ting du kan gjøre for din karriere ... spesielt hvis det er på sosiale medier. Du kan tenke at bare dine venner vil se det. Du kan også klage til din kollega og synes det er ikke så farlig fordi du begge deler de samme følelsene og har samme opplevelse. Sannheten er at klager alltid går ut og sjefen din eller kollegaene vil høre om det. Du kan bli overhørt av noen, og det kan komme tilbake til sjefen din ... hvem vil ikke sette pris på dine klager om det arbeidet de tildeler deg. Selv om de ikke hører om det, kan klager fortsatt skade din karriere ved å sette deg i et negativt tenkemåte om å jobbe. Hvis du starter dagen og tenker negativt på jobben din, vil du ikke fungere veldig bra fordi du ikke vil være der. For å virkelig utvikle din karriere må du slutte å klage på jobben du gjør uansett hvor mye du ikke liker det.

1 ikke smilende

Hva er den ene tingen som kan få noen til å se deg på en positiv måte? Et smil. Det er enkelt, det er enkelt, og du kan falle det selv om du har en dårlig dag. Folk skjønner ikke ofte hvor mye kroppsspråket og ansiktsuttrykkene kan påvirke karrieren deres. Hvis du viser deg søvnig utseende, frowning, eller til og med ser sint ut, gjør du vondt i din karriere. Folk vil ikke ønske å nærme deg for noe, og dette kan få deg til å savne muligheter du vil gjerne være en del av. Ikke bare det, men sjefen din kommer til å få ideen om at du egentlig ikke liker å gjøre jobben din, og derfor vil de avvise deg som et alternativ når en ny posisjon (og høyere!) Åpnes. Ved å gå inn i arbeid med smil utstråler du positivitet, og det er ikke bare smittsom, men det vil også hjelpe deg å være produktiv og få arbeidsgiveren til å se deg som noen som elsker det de gjør.