14 Typer av forholdssvindelser vi ofte overser

Noen ganger går vi gjennom liv og relasjoner tilgivende og glemmer fordi vi ikke vil svette de små greiene, og vi prøver hardt å velge våre kamper. Men noen ganger legger disse små tingene opp, og du ender med å bli forrådt uten å vite det. Noen kan være i relasjoner, andre kan være med familie, venner eller til og med arbeid. Hvis du ikke føler deg bra om noe, og det har gått lenge nok ... ikke føler at du må overse det.

14 De glemte, små detaljene

Så hva hvis partneren din glemte bursdagen din, eller jubileum, eller den familiemiddagen du skulle gå til? De har vært veldig opptatt på jobb, nettverk med høyere ups, kommer hjem utmattet, og de er vanligvis så bra om ting som det, ikke sant? Kanskje sporadisk slip-up er ok, men hvis dette er en vanlig forekomst, betyr det kanskje at de bare ikke er det i deg. Du vil støtte dem og hva som skjer i livet, men det betyr ikke at de skal glemme deg og hva som skjer i ditt. Alle de små tingene kan også legge opp til noe større og skape vrede med tiden.

13 Sladder med dine slektninger eller venner om deg

Kanskje noen ganger trenger din partner eller venner bare å lufte litt med noen andre som virkelig kjenner deg og hvem som kan hjelpe dem å snakke ut et problem, men hvis du fortsetter å fange dette, spesielt hvis det ikke er i en tone med bekymring, men mer som catty sladder, føles det sikkert som svik. Skal det ikke være dere to mot verden? Ikke din partner deler alle de pinlige øyeblikkene de burde holde seg hemmelige ... ?

12 Aldri organisert

Noen mennesker er egentlig bare ikke organisert, om det planlegger en tur eller tilstanden på arbeidsbordet. Men det er veldig enkelt å bli vant til å la den personen komme seg unna med å aldri planlegge noe - alle turer, datoer og til og med middagsbeslutninger faller på fanget ditt mens du hemmelig sitter som de aldri setter noen innsats i forholdet! Før det skjer, snakk med dem. Og kanskje til og med gi dem noe å gjøre - og stol på dem til å gjøre det. De fungerer vel som voksne. De kan takle det. Det kan bare ta dem noen forsøk på å få det så riktig som du ville ... men det vil være verdt det når de trekker det av, og du kan dele innsatsen for planlegging og organisering.

11 Bare et kyss i baren ...

Det var bare det en gang, ikke sant? Det kommer aldri til å skje igjen? Alle har en annen definisjon av hva fusk er, og når enkelte linjer er krysset. Pass på at du er begge på samme side med dette, og hvis det skjer, sørg for at du virkelig kommuniserer om det og enten tilgi og glem eller fortsett. Du vil ikke konstant lure på om de er sammen med noen andre, eller hvis du er god nok, eller hvis det virkelig var den ene gangen.

10 Manglende kommunikasjon om de store tingene

Kanskje du snakker og tekst med din partner hver dag. Du kommuniserer åpenbart, ikke sant? Teknisk, ja, men spør din partner om å få tak i melk på vei hjem, eller si at du er opptatt på jobb, er ikke helt den eneste kommunikasjonen du trenger. For å sikre at et forhold vokser, må du snakke om de store greiene på et tidspunkt - barn, økonomi, bryllup, religion. Egentlig. Og å nekte å snakke om eller ignorere disse problemene, er i siste instans en svik av forholdet.

9 Manglende kommunikasjon om de små tingene

De små ting er også viktig. Det kan ikke være politikk og religion og barn (eller ingen barn). Din favorittfarge eller type ost, hva du liker å gjøre for moro, hvilke små ting irriterer deg ... disse er alle viktige, og det daglige grunnlaget for ditt forhold. Dette følger med kommunikasjon om hverandres liv generelt. Hvor i dybden er det for deg - om det er en detaljert skjema eller en 'Jeg er ganske opptatt denne uken, men ser deg på fredag ​​for å fange opp.' Ingen kommunikasjon og ikke tilbringe tid sammen = ikke forhold. Hvis du er i samme hus, er det bare romkamerater.

8 Stonewalling

Ah. Kommunikasjon. En gang til. Kommunikasjon er virkelig nøkkelen! Stonewalling, nekter å jobbe ting, holde tilbake informasjon eller følelser, eller si "ingenting er galt" eller "alt er bra" tjener ingen fordel for enten eller deg, eller til forholdet. Formålet med et forhold er å bygge et intimt og tillitsfullt partnerskap, og dette kan ikke skje hvis du bokstavelig talt nekter å snakke om ting. Dette bygger bare frustrasjon på begge sider, og betyr at ingen problemer blir utarbeidet. Definitivt ikke styrke noe på denne måten.

7 Langdistanse dilemma

Uansett grunnskole, arbeid - du har endt opp i langdistanseforhold. Dette er vanskelig nok som det er, men når du skjønner at du har gjort alt arbeidet, blir det bare enda vanskeligere. Du er den som setter opp alle Skype-anropene, og den ene innløsningen i Airmiles din sjanse er å komme til å se dem. Men de har ikke kommet seg ut for å se deg en gang. Fly går begge veier. Kanskje det er på tide å begynne å betale penger på disse punktene og overtidstiden for en weekendtur til Vegas eller en all-inclusive i Mexico ...

6 Bryter små løfter

Du har begge fått denne kommunikasjonsenheten nede! Flott. Men hva om, uansett hvor åpen er du, bryter partneren de små tingene de har lovet ikke å gjøre? Kanskje du har gjentatte ganger fortalt dem hvordan selvbevisst det gjør deg når de skiller ut andre mennesker i offentligheten, du vet at du ikke bør være, og bør ikke bli sjalu, men du kan bare ikke hjelpe det. De har sagt at de vil prøve å stoppe, men du ser ingen innsats. Ikke en fin måte å føle på, og du lurer kanskje på hva andre løfter de bryter eller ting de ikke jobber med.

5 Ikke søker hjelp for alvorlige problemer

Du elsker partneren din og vil være så støttende som mulig, slik at du er sunn og glad. Dessverre har du lagt merke til noen usunn atferd, og de har nektet å innrømme at de har et problem, eller anerkjenner problemet, men nekter å få hjelp og sier at de kan fikse det selv. Disse kan være alvorlige, frustrerende problemer som ikke bare skader forholdet når det gjelder tillit og bekymring, men kan også ha andre effekter, inkludert mental og emosjonell helse for begge parter, eller mer konkrete effekter, som på økonomi. Disse kan jobbe gjennom, men begge parter må forplikte seg.

4 Først legger barna (eller arbeid eller et lidenskapsprosjekt) først

Dette er svært viktige ting i livet ditt, men husk, du er et par, og du er i dette sammen. Du trenger tid til å være et par. Bli ikke fremmede fordi du har viet all tid til disse andre viktige tingene. Du er også viktig sammen. Det er vanskelig å finne en balanse mellom så mange forskjellige prioriteringer, men dere begge bør gjøre det for å gjøre det. Ikke vent til barna er borte, eller du er pensjonert, eller du har reddet verden. Arbeid på alle disse sammen.

3 Emosjonell svik

Vi har alle gjort det - du ser at andres telefon er ulåst, og de har nettopp mottatt en melding, eller deres Facebook er blitt åpen. Du kan ikke hjelpe, men lese det! (Selv om det kanskje er litt av tillitssvindel der ...) Du er nysgjerrig på å se hva guttene planlegger for sin ukentlige natt, eller hva han har vært på på jobben, så du tar en titt på sine meldinger ... og legger merke til en melding fra noen du ikke vet. En veldig flørtende melding, eller en fortrolig ting de aldri har sagt til deg. Du kan ikke fortelle noe fysisk har skjedd, og kanskje ingenting vil, men du kan se at partneren din er følelsesmessig investert med denne andre personen. Du kan ikke unngå å bli skadet.

2 Familiens svik

Du er glad for at familien liker vennene dine og din partner, men du er deres barn, ikke sant? Det virker ikke alltid slik ... Hvorfor forteller moren din på Facebook-innleggene sine, gir råd til dine videregående venner, og hvorfor fikk bare partneren din den invitasjonen til middag eller å fiske med pappa? Du fikk ikke et julekort ... hvorfor gjorde de? Det er veldig bra hvis alle dine kjære blir så godt, men kanskje snakk med alle før sjalusi kommer i veien for alle disse relasjonene.

1 problemer på kontoret

Ting har gått bra på jobb. Du har tatt på seg nye oppgaver, startet veiledning av noen nyere ansatte, gjort noen faglig utvikling, og vokst virkelig siden du begynte på firmaet. Du er klar til å ta på verden ... og den nye stillingen de annonserer for! Alle andre sier at du har gjort det bra, og sier at de setter pris på det arbeidet du har gjort. Inntil du setter deg ned for å snakke om den nye stillingen, og du blir fortalt at du fortsatt er ung og ikke har nok erfaring ... Hva !? Enda verre når personen de bestemmer seg for å ansette, har mindre kvalifikasjoner enn deg!