8 tips for å være gode venner med dine medarbeidere
Kontor vennskap er vanskelig. Men hvis du vil være venner med kolleger mens du opprettholder faglige grenser, bare bruk disse 8 tipsene!
Enten du jobber på et kontor, i et utsalgssted eller et annet sted, er det alltid hyggelig å ha venner på stedet der du må tilbringe mesteparten av dine waking timer.
Men før du begynner å utveksle vennskapsarmbånd med dine medarbeidere, eller navngi dem som dine foreldre til dine fremtidige barn, må du innse en ting - noen ganger kan vennskapet bli tatt for langt med katastrofale konsekvenser.
Mange en person har blitt brent av en sladder, backstabbing medarbeider som de tenkte på som en "venn". ??
Selv om du og dine arbeidskammerater hilsen som hverandre, husk at dere alle er ansatte, først og fremst.
Hvis din venn i neste bås tilbys en kampanje, er det tvilsomt at de skal fortelle lederen å gi den til deg i stedet, uansett om de tror du fortjener det.
Så betyr dette at du skal gi opp alle former for broderi med kollegene dine, begynn å spise lunsjen din hver dag, og kom med unnskyldninger for å savne selskapets piknik eller feriefest?
Nei, absolutt ikke!
Du kan fortsatt henge ut med dine medarbeidere og ha gode tider med dem. Du trenger bare å lære å sette noen sunne grenser slik at arbeidsforholdene dine ikke blir for nær for komfort.
8 tips for å være venner med kolleger mens du opprettholder faglige grenser
Hvis du ikke er helt klar over hva det betyr, bør disse tipsene gi deg en god ide om når du skal ta noen skritt bakover. Selv om du allerede har krysset linjen inn i faresonen, ikke bekymre deg - den linjen kan alltid bli revet.
# 1 Hva er ditt, bør ikke alltid være deres
Med vennene dine utenfor jobben, kan du dele alt - klær, mat, brennevin, Blu-stråler, kanskje til og med biler. Men når det gjelder dine arbeidskvinne, er det et par ting du trenger, for det meste, hold deg til deg selv: dine ideer og din tid.
Hvis du er involvert i en brainstorming, kan du dele ideer, men hvis du har en ide for et individuelt prosjekt som dramatisk kan forandre karrieren din, må du ikke dele den før den allerede er i arbeidene..
Hvis du spilder detaljene for tidlig, og en venn forsøker å overføre den som egen, vil du absolutt ikke bli begeistret. På samme måte kan du tilby en venn fem eller ti minutter av tiden din for å hjelpe dem med en oppgave, men ikke gi opp så mye tid at du faller bak på dine egne plikter og skadet sjansene for suksess.
# 2 Chit-chat er sløsing med tid
Hvis du og en venn jobber ved siden av hverandre, kan det hende at snakk hele dagen lang virker som moro, men hvis du gjør dette for ofte, vil du ikke lenger få noe gjort. I tillegg kan andre kolleger som jobber i nærheten, for ikke å nevne sjefen din, bli lei av å høre dine stemmer.
Det er flott å hente med arbeidskammerater under lunsj eller pause, eller være en del av sporadisk gab-økten på vannkjøleren, men sørg for at du snakker en hvile på et tidspunkt.
Ikke ha for mange uformelle samtaler med jobben din venner via e-post, heller. Dette er en av de verste vanene å komme inn i, da det føles som om du jobber, men det realiserer du ikke noe av betydning i det hele tatt.
# 3 Bailing ut dine venner er dårlig
Du kan bli fristet til å kausjonere dine venner hvis de kommer i trøbbel med sjefen din, men du må unngå å gjøre dette hvis du vil være på sjefs god side selv. Hvis du gir deg en venn, og sjefen din finner ut at du gjorde det, vil de ikke være fornøyd med noen av dere.
Hvis du virkelig ikke vil bekrefte at din crony var sen for femte gang på rad, er det best å gjøre uvitenhet - du kan jo ha vært så opptatt med ditt eget arbeid, du gjorde ikke engang se dem spasere inn på halv ni.
# 4 Løse lepper synker skip
Uansett hva du gjør, spill ikke en haug med personlige hemmeligheter til noen av dine medarbeidere med mindre du har vært i nærheten av dem i mange år. Du tror kanskje at en bestemt person er i ditt hjørne, men når du kommer til å skyve, og du konkurrerer med dem for en høyere rolle eller et prestisjefylt nytt ansvar, kan medarbeideren faktisk ut av desperasjon bruke personlig informasjon mot deg.
Det samme gjelder personlige ting du vet om andre ansatte - hold leppene dine glidelåst. Word reiser raskt, og du vil ikke ha en tofaset kohort å bruke sladderen din til å ødelegge en annen medarbeiders karriere.
# 5 Gå lett på spritet
Å stoppe deg selv fra å spre hemmeligheter når det er nykt sannsynlig, vil ikke være for vanskelig, men for mange mennesker kan alkohol fungere som en slags sannhetsstimulus. Derfor, når du tilbringer tid med kolleger, må du unngå å komme til nivået av berusethet der du ikke lenger har et filter, og bare blurting ut noe som kommer til å tenke på.
Du vil faktisk unngå mye potensial forlegenhet ved å forbli semi-edru, som du sikkert ikke vil bli kjent som den personen som hadde litt for mye vin og strippet ned til undertøyet på sjefens bursdag soiree.
# 6 Konkurransen er ikke alltid sunn
Mellom medarbeidere er det en liten konkurranse som skal skje naturlig. Du og en venn kan uunngåelig begge være i betraktning for reiser eller kampanjer på samme tid, eller hvis du er i en arbeidslinje hvor alles prestasjon måles kontinuerlig mot andres, kan sammenligninger mellom dere to være uunngåelig.
Mens du aldri bør sette karrieren på vent for en venns skyld, må du motstå fristelsen til å gjøre hver arbeidsdag en øvelse i en oppførsel. Du vil sannsynligvis oppnå dine beste resultater hvis du fortsatt er fokusert på din egen ytelse, så hvis en venn får en spesiell anerkjennelse, bare gratulere dem kort og fortsett med dagen din.
# 7 Venner betyr ikke venner med fordeler
Selvfølgelig vil noen av de menneskene du blir venner med på jobb, trolig falle i ditt kjønn med romantisk interesse, og det er en god sjanse for at du vil finne minst en eller to av dem attraktive, men ikke uttrykke dine lystelige følelser av hopping i sekken med en medarbeider.
Dating en du jobber med er vanskelig nok, men å ha en venn med fordeler på jobb kan være enda tøffere. Du tror kanskje du kan forbli følelsesmessig ukoblet, og så finne deg selv å gråte stille tårer av smerte når de går videre til noen andre.
En venn med fordeler scenario kan ende på en enda verre oppmerksom hvis din sexy kollega skjer for å være din overlegen. De kan bli krysset av hvis du bestemmer deg for å avslutte moroa, og ta irritasjonen på deg på en rekke støtende, karrierefarlige måter.
# 8 For mye samhold: bare si nei
En måte å få et arbeidsvennskap på, går raskt til å bruke alt for mye tid med en annen person fra jobb. Hvis du ser Julie eller Tim hver hverdags, trenger du ikke å være sammen med dem på lørdag og søndag også.
Å se noen seks eller syv dager i uken, får deg til å trette av dem ganske raskt. så, alt de gjør, inkludert måten de slår på kaffen deres og den ekstra støyende måten de stifter dokumenter på, kommer på din siste nerve.
For å stoppe dette, må du vite når du skal legge litt avstand mellom deg selv og firmaets amigos, og ta kontakt med andre venner i stedet. Tross alt, det gamle ordtaket, "Distanse gjør hjertet vokse fonder," ?? gjelder ikke bare for elskere.
Hvis du har klart å holde ut av alle de klebrig arbeidsplassene som er nevnt her så langt, gratulerer!
Du har lykkes med å mestre kunsten å være "venner på jobb".? På den annen side, hvis disse uheldige scenariene høres ut som om de ble løftet direkte fra livet ditt, må du gjøre en bevisst innsats for å forandre din oppførsel.
Husk at dine handlinger alltid er opp til deg! Når du har omtalt de viktige grenselinjene mellom deg og vennene du jobber med, og hold disse 8 tipsene om hvordan du skal være venner med dine medarbeidere, vil du enkelt kunne balansere dine personlige og profesjonelle behov og nyte den beste av begge verdener!
