Slik forteller du om din chef flirter med deg og hva du skal gjøre med det
Lurer på hvordan du forteller om sjefen din flirter med deg? Denne situasjonen kan være forvirrende, men mer sannsynlig skremmende. Hva kan du gjøre?
Å finne ut hvordan du forteller om sjefen din flirter med deg, er en seriøs tanke. Er de passende? Er det ufarlig? Er du smigret eller føler du deg ubehagelig?
Dette er alle spørsmål du må svare på selv. Men først vil du kanskje finne ut nøyaktig hva denne oppførselen er.
Hvordan fortelle om sjefen din flirter med deg
Før du får inn på forskjellige måter, kan du fortelle om sjefen din flirter med deg, spør dem. Det kan være et lastet spørsmål, men å vite hva noen tenker er ikke lett.
Neste gang sjefen din viser oppførselen du tror flirter spør, flirter du med meg? Det trenger ikke å være anklagende. Bare ved å nevne at du trodde det var imot reglene, skulle du gi svaret ditt.
# 1 Hvordan oppfører sjefen seg med alle andre? Hvis du ikke kan fortelle om sjefen din flirter med deg eller hvis de bare er personable, ta en titt på hvordan de samhandler med resten av staben, både mann og kvinne.
Du kan også spørre en betrodd kollega hvis de har en historie om å bli vennlig med ansatte. Dette hjelper deg med å navigere i situasjonen. Hvis sjefen din spør alle sine helgplaner og driller dem, kan de bare ønske å lage en avslappet atmosfære.
# 2 Føler du deg utpekt? Er du den eneste som får denne behandlingen? Gir sjefen deg tid eller spør deg om å jobbe en-mot-en? Dette kan faktisk være flørting. Oftere enn ikke hvis du føler at det er, det er veldig bra kanskje.
Det betyr ikke nødvendigvis at de vil handle på flørtet eller ta det utover et in-office-blikk her og der. Hvis du er den eneste som føler at du blir flørt med, er du sannsynligvis. Derfra, finne ut om du vil fortsette med det eller holde ting strengt profesjonelt.
# 3 Spør dine kolleger. Nå vil du ikke være kjent for å starte rykter på jobben, men spørre rundt hjelper deg å finne ut omfanget av denne tvilsomme flirten.
Har andre folk du jobber med, lagt merke til sjefsens flørtende måter? I min erfaring, hvis sjefen din flirter med deg, gjør de sannsynligvis det til en vanlig ting. Å gjøre en liten rekonstruksjon hjelper deg å se om det er et mønster.
# 4 Tekster de deg etter arbeidstid? I så fall er dette ikke en vanlig arbeidsadferd. Med mindre du er en personlig assistent, og sjefen din trenger deres iskrem eller en dress for en hendelse. Dette er sannsynligvis flørting, selv kanting på upassende.
Hvis disse teksten bare handler om arbeid, har du all rett til å fortelle sjefen din at du vil beholde arbeidet i løpet av de timene du blir betalt. Men hvis de smiler deg om dine planer, familie eller bokstavelig talt noe personlig, er det flørtende.
# 5 Er sjefen din komplimentere deg ofte? Hvis det er for en god jobb, er det bare fint. Hvis sjefen din kommenterer på hårklippet ditt, skjørtet, toppen eller noe om ditt utseende eller til og med du er sassy, er dette sannsynligvis flørting.
# 6 Får du ekstra fordeler? Hvis du lurer på hvordan du skal fortelle om sjefen din flirter med deg, hold øye med noen spesielle privilegier du får. De kan tilby deg de mest ettertraktede prosjekter, ferie tid eller fleksible timer. Dette kan skyldes din fantastiske arbeidsmoral. Hvis du ikke har sett noen som får disse fordelene, kan dette være en form for flørting.
Vær forsiktig med denne. En sjef som lover disse fordelene eller fordelene, kan forvente noe i retur, annet enn ditt nødvendige arbeid.
# 7 De spør deg ut. Griper lunsj sammen eller får drinker på en lokal bar etter at arbeidet kan være helt uskyldig. Men igjen, hvis du er den eneste sjefen din tar tiden med utenom klokken, kan flørting være årsaken.
# 8 Kjøper sjefen deg ting? Det er en ting for sjefen din å overraske alle med bagels eller gi deg en cupcake på bursdagen din. Men hvis sjefen din gir deg godbiter eller bonuser, er dette helt flørtende.
Har de deg desserter eller har blomster venter på deg på skrivebordet ditt når du ankommer? Hva med en gave på Valentinsdag? Hvis det er annet enn en merket penn eller gavekort til Starbucks, er dette sannsynlig spesiell behandling.
# 9 De jobber ikke om arbeid. Hvis du sjefen er i et møte med deg og kontinuerlig endrer emnet til din datings historie, nylig avsluttet, eller til og med kommentarer på garderoben din, det flirter.
# 10 Gjør sjefen din fysisk kontakt? Håndskjelv, en klem på julekvelden, og et knall i kopiommet kan være helt uskyldig.
Men det er noe kroppsspråk som er en død gave å flirte. Berøring av det lille av ryggen, gni skuldrene dine, og spesielt berøring av kneet er helt over linjen for kontoradferd.
Hvorfor lurer du på hvordan du forteller om sjefen din flirter med deg?
Svaret på dette spørsmålet gjør denne situasjonen på hodet - hvordan du føler om flirten fører til hva du bør gjøre med det.
Hvis det virker uskyldig nok, men du vil la sjefen din vite at du ikke er interessert, nevner at du ser noen eller at du ikke blir involvert med folk fra jobb. Men hva om ting er mer komplisert enn det?
Vil du flirte tilbake?
Hvis du er forelsket i sjefen din, vil du kanskje vite om du kan flirte tilbake. Først finn ut kontorreglene. Er det akseptabelt å dato eller være involvert med en kollega? Det kan være forskjellige regler for en ansatt rangert høyere enn deg.
Derfra gjør du enten flytte eller snakke med sjefen din om situasjonen. Er en av dere villig til å bytte avdelinger? Skal flørten komme til stopp?
Flirter gjør deg ubehagelig?
Om det er teknisk flørting eller ikke, hvis noe sjefen din gjør, gjør deg ubehagelig, må du snakke opp. Du kan føle deg redd for å sette jobben i fare eller være en snik, men hvis du føler deg ubehagelig, er det sannsynligvis andre som gjør det.
Før du snakker med menneskelige ressurser eller noen andre på jobb, gjør det klart for sjefen din at uansett atferd gjør at du lurer på, er uakseptabelt. Hvis de gni skulderen din, kompliment ditt utseende, eller til og med ringe deg kjære eller søte, sier profesjonelt Jeg vil heller bare fokusere på arbeid.
Derfra, hvis situasjonen utvikler, vil du gå til menneskelige ressurser eller noen som ikke svarer direkte til sjefen din. Du vil kanskje gjøre en klage eller muligens bli overført. Men du bør ikke ha å gjøre med å bli rammet på jobben hvis du ikke vil være.
Nå som du vet hvordan du forteller om sjefen din flirter med deg, kan du ta det neste trinnet. Si noe, stenge det eller rapportere det.
