Hva å gjøre når et forhold med en medarbeider slutter
Lurer på hvordan du skal håndtere et kontoroppbrudd? Bruk disse 8 dosene og don'ts når et forhold til en medarbeider slutter, å helbrede og gå vekk grasiøst!
Noen ganger, så mye som du prøver å sitte unna noe som dette, skjer det uunngåelig.
Du to låse øyne over konferansetabellen eller i lunsjkammeret, du presenterer deg selv, og du begynner å få kaffe sammen hver dag.
Etter noen uker fører dette til å gå ut om natten, og før du vet det, har ditt forhold til en medarbeider begynt.
Alt går bra for en stund - sjefen din og kollegaene jobber overraskende med *, eller du klarer å holde forholdet en hemmelighet *.
Og uansett hvor mye du liker eller ikke liker jobben din, begynner du faktisk å se frem til hver arbeidsdag, siden det er bare en sjanse til å se din sexy kjære.
Du er så glad å stjele kyss i pauseomrommet at du aldri gir mye tanke på hva som muligens kan gå galt.
Likevel, en skjebnesvangre dag, det du ikke brukte mye tid på å tenke på, skjer faktisk. Og uansett grunn, bryter du opp.
Kanskje du hadde en tiff over noe dumt som ble til en stor kamp, og til slutt førte til nedgangen i forholdet ditt. Kanskje tidligere forgjengelige kollegaer begynte å gossipere om dere to, og en av dere kunne ikke ta det lenger. En annen medarbeider kan til og med ha kastet seg til din partner, og de er dessverre gjentatte.
Likevel er den virkelige grunnen til forholdets ende praktisk talt irrelevant. Faktum er at du er ødelagt, du frykter tanken på å gå inn på arbeidsplassen din igjen, og har til og med vurdert å søke en jobb halvveis over hele verden.
Hva å gjøre når et forhold til en medarbeider slutter
Å håndtere tap av forhold til en medarbeider er alltid vanskelig, uansett hvor tykk huden din er, men det er faktisk ikke umulig, selv om det kan føle seg til tider til tider.
Du, som mange andre før deg, kan overleve denne typen oppbrudd med jobben din og din verdighet fortsatt intakt. Du må bare være oppmerksom på atferden din i visse situasjoner, slik at uansett hvor mye din tidligere partner kan presse knappene dine, ser du ikke ut som psyko ex til hele firmaet * eller, kanskje enda verre, vises helt sane mens det blir stille på innsiden *.
De 8 store dosene og ikke må du huske på
Her er åtte svært viktige doser og ikke at du må huske om du vil lykkes med å håndtere den siste enden av et forhold med en kollega.
# 1 Returner alle sine ting
Spesielt hvis du var i et forhold til din medarbeider i betydelig tid, har du sannsynligvis noen av sine ting, mens de har noen av dine. Etter oppbrudd bør du omgående returnere medarbeiderens eiendeler, da dette vil få dem til å se deg i et mer positivt lys, selv om de to har hevdet eller du er den som har gjort dumping.
Du bør ordne en tid og sted for å møte privat, for å levere eiendelene - dette vil oppmuntre din eks til å returnere din også.
Ikke kast dem på skrivebordet i et dramatisk show av følelser, plop dem på toppen av kjøretøyet og kjør bort, eller engasjere seg i noe av denne typen umodne oppførsel. Du vil bare krysse av din eks, mens du ser deg dum ut i prosessen.
# 2 Hold avstanden din
Etter at du har opplevd en sammenbrudd med noen du jobber med, må du gi dem litt plass, så vel som ta litt plass til deg selv. Finn noen nye lunsj- og kaffekamper, og ikke frivillig til å jobbe i komiteer eller prosjekter du vet at de er involvert i, hvis du ikke trenger å.
Ikke ring eller epost dem hele tiden for å finne ut hva de gjør, og fremfor alt, ikke spionere på dem eller engasjere en annen kollega til. Selv om du må passere deres vinduer på vei til deg selv, unngå dine øyne og motstå trang til å kikke inn.
Hvis du sørger for at en god fysisk og emosjonell avstand blir satt mellom deg, vil du til slutt kunne fungere komfortabelt som bare kollegaer igjen.
# 3 Opprettholde en profesjonell holdning
Sjansen er, selv om du ikke gjør det frivillig, vil du bli tvunget til å jobbe med din eks igjen på et eller annet tidspunkt. Kanskje du har forpliktet deg til et bestemt prosjekt før du visste at de to ville bryte opp, eller kanskje du må bistå med en bestemt oppgave at de er involvert i å holde jobben din.
Hvis du må kommunisere med dem for arbeidsmessige formål, pass på å opprettholde en profesjonell holdning, spesielt foran andre. Ikke vis wisecracks om deres utseende, deres personlighetskvoter eller noen av deres andre egenskaper, og kritiser ikke deres arbeid mer enn du ville noen annen kollega.
Aldri, aldri hente opp noe som skjedde under forholdet, spesielt alt som skjedde i soverommet. Å trekke det tidligere forholdet ditt inn i bildet mens du skal fullføre en gruppetildeling, vil trolig føre til at du bitter åpent med din eks og irritere resten av teamet ditt.
# 4 Oppbevar detaljer om oppbrudd til deg selv
Etter din oppbrudd med mannen din eller din kvinne fra arbeidsplassen, vil du sannsynligvis bli fristet til å kaste bort din tarm til noen av dine andre medarbeidere. Hvis din eks dumpet deg, kan du føle deg som å fylle kohorten dine inn på hva en fryktelig, villedet person er, eller hvis du dumper dem, vil du kanskje fortelle dine medarbeidere alt om de fryktelige tingene de gjorde for å få seg dumpet . Men mens du forteller medarbeiderne at du og din eks er ikke lenger, er et par bra, du må holde mengden detaljer du deler om forholdets ende til et minimum.
Ikke bare vil det fortsette å bryte opp, slik at du ser uprofesjonell ut, din eks kan høre at du snakker om dem, og begynner å snakke om deg også. Begge dere vil se sladder og barnslige, og i verste fall vil flertallet ta din exs side, noe som gjør deg litt av en utstødt innenfor arbeidsplassens sosiale scene. [True bekjennelse: Min (medarbeider) ex hevn - Hvordan min exs rykter ødela meg!]
# 5 Ikke begynn å danse noen andre på jobb med en gang
Mens du har et relasjonsforhold, gir det sjelden noe godt til en person, dette er enda verre når noen bryter med en medarbeider, bestemmer noen for å ha et relasjonsforhold med en annen kollega.
Du kan bli fristet til å gjøre dette på grunn av ensomhet, eller å gni det faktum at du fortsatt er attraktiv av noen andre i ansiktets ansikt, men for alle involverte parti bør du være ute av dating-scenen på jobben for minst noen få måneder etter din oppbrudd.
Rebound-relasjoner varer sjelden lenge, og når dette er over, må du gå gjennom hele helingsprosessen foran kollegene dine igjen.
I stedet benytter du muligheten til å komme seg ut sosialt og se etter kjærlighet utenfor arbeidsplassen din - du vet aldri hvem du kanskje mangler hvis du fokuserer på å søke innenfor bare ett spillested.
# 6 Ikke dårlig-munn deres nye signifikante andre
Selvfølgelig kan din eks må ikke forsøke å unngå en arbeidstiltak, og kan begynne å danse en annen medarbeider rett under din nese. Alternativt kan de få en ny kjæreste eller kjæreste utenfor arbeidet som begynner å se opp for å se dem hele tiden, og tvinger deg til å se ansiktet deres.
Uansett hvor mye sinne eller andre negative følelser begynner å røre i deg, hvis og når dette skjer, unngå å fornærme sin nye flamme, selv om de har en veldig merkelig latter, kjør en bil som ser ut som den ble kjøpt da de var i videregående skole, eller tenk på å ha striper med pledd er passende. I stedet vær takknemlig for at din oppbrudd nå lar deg finne noen som er bedre for deg selv.
# 7 Ikke delta i unødvendig konkurranse
Hvis du er en konkurransedyktig type, og din eks er i en lignende stilling til deg, kan du bli fristet til å konkurrere med dem for æresbevisninger som forfremmelser eller reiser, og "vise dem" for å bevise at du er smartere enn de er.
Dette er imidlertid bare en sløsing med tid og energi, spesielt hvis du ikke ønsker å ta på seg noe ekstra ansvar. I motsetning til å innse hva en stjerne du har blitt, kan exen din clue inn i det faktum at du konkurrerer med dem med vilje og finner det morsomt.
Det er ikke å si at du ikke bør fortsette å gå etter mål på arbeidsplassen du virkelig ønsker å oppnå, bare gjør ikke disse målene avhengig av hva din ex gjør.
# 8 Ikke spill spill for å prøve å få dem tilbake
Kanskje du var dumpee, og aldri ønsket å bryte opp i første omgang, eller kort tid etter at du dumpet din eks, skjønte du at du gjorde en feil. Ikke ta til å bruke slim taktikk på arbeidsplassen for å få din tidligere partner tilbake.
Gjentatte gange på kontoret doused i en sky av Köln, og iført ditt heteste antrekk, kan slå hodet, men det vil ikke få dem til å respektere deg som et langsiktig forhold, og avhengig av hva ditt sexy antrekk består av, kan dette få deg sendt til HR-avdelingen.
Å forlate gaver på kontoret, eller arrangere falske møter slik at de to av dere kan snakke, vil bare få deg til å se desperat, og jo mer desperat en person virker, jo mindre attraktiv de ser ut.
Hvis du er interessert i å komme tilbake sammen med din medarbeider ex, fortell dem så ærlig, men skjønner at du må godta svaret, uansett hva det kan være.
Ved å følge rådene ovenfor, vil du dramatisk øke sjansene for å overleve en sammenbrudd med en medarbeider med liten eller ingen støt eller blåmerker, metaforisk sett. Forutsatt at exen din oppfører seg modent og respektfullt, vil du to være i stand til å sømløst gjøre overgangen fra å være betydelig andre til å være profesjonelle medarbeidere bare.
Og etter en stund med helbredelse, kan du bestemme om du vil hoppe tilbake til arbeidsplassen dating pool, eller i stedet løfte om aldri å date en kollega igjen. Hvis du velger det første alternativet, hvem vet - kanskje neste gang, vil det ikke være en oppbrudd å håndtere!
!
