Ny studie bryter myter om tatoveringstigma på jobbmarkedet

En fersk studie har funnet ut at det å ha tatoveringer ikke nødvendigvis fører til negative resultater når man ser etter en jobb.

Det ser ut til at samfunnet har blitt mer opplyst, da tatoveringer ikke lenger er knyttet til tidligere ulemper, dårlige arbeidsutsikter og utrolige lønninger. Faktisk har resultatene fra en nylig studie vist at det motsatte er tilfellet. Det ble funnet at i noen tilfeller var tatoverte kandidater mer sannsynlig å få bestemte arbeidsplasser enn ikke-tatoverte arbeidssøkere (og det var ikke nødvendigvis jobber i den kreative industrien).

Så i utgangspunktet har ikke en eller flere synlige skikkelser ikke jobbsdiskriminering, og det kan til og med hjelpe kandidater til å lande en jobb.

Merk noen som ville elske henne tatoveringer ... og den hunden 😍🙈❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

Et innlegg delt av Tatoveringer (@tattooinkspiration) 1. juni 2018 klokka 8:47 PDT

RELATERTE: SPØRSMÅL ELLER MILJØKVINNE SKAL ANBEFALE HJEMMELIG VED FORDRING KARRIERE 

Studien ble publisert i Menneskelige relasjoner under tittelen "Er tatoveringer knyttet til sysselsetting og lønnsdiskriminering?". Det var et felles samarbeid mellom University of Miami Business School og University of Western Australia, som samlet data fra over 2000 deltakere fra alle 50 amerikanske stater med det formål å kaste lys over de slitne stereotypene knyttet til tatoveringer i arbeidsstyrken. Bare halvparten av deltakerne kom fra storbyene, så resultatene busted myten at folk er mer dømmende på mindre steder.

Det ser også ut til at det i mange områder ikke er årlige inntektsforskjeller mellom tatoverte arbeidstakere og ikke-tatoverte arbeidere. Vi bør kanskje sikkert anta at resultatene ikke er gyldige i alle yrker (hjertekirurger eller dommere sannsynligvis ikke konkurrerer med hverandre om hvem som har den dopeste blekk), men faktum er at vanlige fordomene mot tatoveringer endelig blir foreldet, og det er et prisverdig skifte i arbeidsverdenen.

La oss ikke glemme at et lignende forskningsprosjekt om emnet som skjedde mer enn et tiår siden, ga motsatte resultater. I følge mas, i 2006 følte en overveldende 80 prosent av menneskelige ressursforvaltere negativt mot jobbkandidater med tatoveringer, og hvis du var en høyskole student en gang da og døde for å ha en, var det på egen risiko.

Så gode nyheter, tatovering elskere! Begynn å utdele de gjenopptas og legg inn blekk der ute for verden å se. Det kan til og med gjøre deg noen favoriserer.

NESTE: SHAPR - EN NY NETWORKING APP FOR KARRIEREMINNE KVINNER