15 Regler vi ikke visste Ulta Beauty Ansatte må følge

For noen virker det å jobbe på en skjønnhetsbutikk som en drøm som går i oppfyllelse. Du får salg av skjønnhetsprodukter, hjelper kundene med å finne nyanser som ser best ut på dem, og selvfølgelig får du en ansattrabatt slik at du kan nyte produktene selv. Det høres ikke ut som noe som helst kan være dårlig om den typen jobb, akkurat?

En populær butikk er Ulta Beauty, som er et ganske unikt konsept siden det er både en butikk som selger sminke og hårprodukter, og det er også en frisørsalong. Fra januar 2017 er det nesten 1000 steder (tallet er 974). Det er mange nåværende og tidligere ansatte som har delt sine historier om å jobbe i butikken. Mens noen av dem elsker jobben og ikke kan si noe dårlig om det, sier mange ansatte at det er noen ting som er mindre enn perfekte. De elsker ikke reglene (enten skrevet eller uuttalte) som de må følge. Lurer på hva disse reglene er? Vi avrundet dem for deg. Les videre for å finne ut 15 regler som Ulta Beauty-ansatte må følge. Fra hva ansatte gjør i løpet av deres skift til hvilke brudd ansatte får til hva de må se ut med hensyn til sminke, er denne listen ganske interessant!

15 Ansatte føler at de ikke kan snakke, og når de gjør det, blir de straffet for det

En jente sa til HR at hennes leder behandlet henne dårlig og da ikke ble planlagt for flere skift etter det.

Det ser ut til at noen mennesker blir straffet når de klager på noe som de ikke liker hva som skjer i butikken deres ...

eller om de blir mobbet eller noe av en kollega eller en leder.

Dette er absolutt noe som suger å høre, men det er også lett å se dette i mange forskjellige bedrifter og næringer. Noen ganger vil folk bare ikke høre at noe er galt, så selv om du har de beste hensikter, og du virkelig vil ha en avslappende og høflig atmosfære å jobbe i, blir du fortalt at du er den som forårsaker problemer. Det er bare slik det går og det er virkelig uheldig.

14 De er oppmuntret til å selge sminke som allerede er brukt av noen andre

Ifølge en historie på Businessinsider.com som ble publisert nylig, sier ansatte i Ulta Beauty at butikken faktisk selger sminke som allerede er brukt. Ja. Egentlig.

Noen som pleide å jobbe i butikken, begynte å snakke om dette, så selvfølgelig fikk folk til å snakke sikkert. Hun tweeted, "makeup elskere bør vite hva som skjer bak lukkede dører." Selvfølgelig, dette høres ganske brutto siden absolutt ingen ønsker å kjøpe skjønnhetsprodukter som noen andre allerede har satt på ansiktet deres. Det er faktisk det verste som kan skje på en skjønnhetsbutikk. Selskapet ga nettsiden en uttalelse og sa at de definitivt ikke gjør dette, så det er uklart om dette er sant eller ikke, men dette er hva den tidligere ansatte sier.

13 De får ikke en pause under deres super lange skift

En annen ansatt delte at de hadde et 4-6 timers skift uten pauser.

Noen andre sa at det ikke er lunsjpause. Som de sa på Indeed.com,

"Jeg har aldri jobbet for et selskap som ikke ga en lunsjpause da en ansatt jobbet en 7,5-timers skift."

Da hun fortsatte: "Enda verre, når du ble tildelt en lunsj, var det bare 30 minutter - noe som medførte at du også var veldig forsiktig pakket en lunsj du kunne innhalere raskt hvis du også ville ha fem minutter til å fange pusten din, eller du skulle for sent å komme tilbake og straffet på en veldig svart og hvit måte. " Det høres ikke ut som det beste noensinne. Faktisk høres det ut som en ganske tøff, stressende situasjon. Lunsjpause er noe som alle fortjener.

12 Hvis du har jobbet der lenge, kan du fortsatt ikke selv gjøre sminkeprogram

En person delte på Indeed.com at bare noen få skjønnhetsrådgivere, som er tittelen de blir gitt, kan gjøre sminke på kunder, men ikke alle av dem kan. Det virker som om det var en regel som ble opprettet.

Selv om denne regelen er fornuftig siden det gjør sminke på en kunde, er det sannsynligvis noe trening og teknikk og å vite hva du gjør, det er også fornuftig at ansatte blir frustrert. Dette gjelder spesielt hvis du får denne jobben fordi du er super interessert i hår- og skjønnhetsindustrien, og kanskje vil du selv bli en makeup artist. Du ville definitivt tro at dette ville være en flott stepping stone mot denne karrieren. Men igjen kan folk alltid få en annen jobb hvis de ikke liker reglene.

11 De må bære litt av sminke, mer enn de ansatte vil

Det virker ganske logisk at hvis du jobber for en butikk som Ulta Beauty, vil du bli fortalt å ha sminke under skiftene dine. Det ser litt rart ut om du kommer opp med et helt blott ansikt, og hvis du oppfører deg som om du hater sminke. Men igjen, hvis du er super mot skjønnhetsprodukter, vil du sannsynligvis ikke være en god passform for selskapet og vil ikke bli ansatt i utgangspunktet ...

Noen ansatte har klaget på Indeed.com om

blir fortalt å ha enda mer sminke når de kom inn i butikken og allerede hadde tonn på.

Hvor mye sminke er mye sminke, skjønt? Det virker helt subjektivt. Så dette kan være en forvirrende ting å følge siden du ikke ville føle det behagelig å ha altfor mye sminke. Hmmm.

10 Det er i utgangspunktet ingen opplæring for nye ansatte

Folk har sagt på Indeed.com at ansatte ikke blir virkelig trente når de blir ansatt av dette firmaet. Det er umulig å vite om det skjer over hele linja, og helt null ansatte blir trent uansett hvilken butikk de jobber i og uansett hvilken stat. Det virker som om noen butikker gjør mer trening enn andre. Igjen, dette er helt umulig å virkelig vite.

Det er bare interessant å høre siden folk har sagt dette om å jobbe i noen andre butikker. Det er litt vanskelig fordi noen mennesker synes å elske å trene og de vil ha mer, mens andre vil være fornøyd med mindre og ikke ønsker å sitte der i flere timer å se på videoer eller høre fra en leder. Det er veldig vanskelig å tro at ingen er opplært, så kanskje dette bare skjer noen ganger.

9 Mange ansatte føler at det er absolutt ingen plass til å vokse i selskapet

Det høres kanskje ikke ut som at ansatte kunne få tak i opprykk eller kampanjer, og det var ikke noe rom å vokse. Som en jente sa på Indeed.com, "Absolutt ikke noe rom for vekst. De forteller deg en ting og fortell deg en annen. De ansetter flere personer med svært lite tilgjengelighet, og gir deg derfor ingen timer.

Dette er ikke en jobb hvis du prøver å leve. "

Noen andre sa: "I Ulta var det ingen rom for fremgang selv når du prøver. GM ville snakke med deg om det, men da kunne du gå en annen 3-6 måneder uten å snakke om det igjen. langt mellom og blir betalt mindre enn $ 10 en time og bare mottar 20 timer i uken er mindre enn tilstrekkelig når du prøver å gå videre og lage en karriere. Jeg ble fortalt at ingen andre stillinger var tilgjengelige da det ikke var sannheten. "

8 Ingen ting hvor hardt du jobber eller hvor mye du selger, vil du ikke bli kompensert for det

Ifølge noen ansatte blir de fortalt at de kan få tips og kommisjoner som arbeider i butikken, spesielt hvis de jobber i frisørsalongen. Gir mening. Tilsynelatende er faktisk å få tips og provisjon en annen historie, og de er ganske vanskelig å få, så det er egentlig ikke den beste måten å garantere inntektene dine på..

Det lyder definitivt som mer av en deltidsgig enn en heltid på, siden ikke mange timer blir gitt til hver person når skift er planlagt, og siden tips og provisjon ikke er så vanlige. Det er helt kult hvis noen bare vil jobbe deltid, men det høres ut som de fleste ansatte ikke er begeistret over de timer de får, og vil ha mer. Det er derfor de blir så frustrert og deler disse tingene online.

7 Ansatte føles som å være personable og vennlige til kundene er frowned upon

Du ville tro at hvis du jobbet i en butikk, ville du snakke med kundene hele tiden. Tross alt virker det som hele poenget, ikke sant? Det ser ut til å være enda mer alvorlig hvis du jobber på en skjønnhetsbutikk og frisørsalong. Du ville definitivt forvente å binde med andre kvinner over produkter og frisyrer og alt annet.

Det ser ut til at ansatte ikke har lov til å snakke med kunder, men i det minste i henhold til hva noen postet på Indeed.com:

"Vi var motet fra å ta tid med kunder og oppgaver var hovedfokus."

Hmmm. Hvis det er tilfelle, suger det veldig, fordi chatter med kunder ville gjøre skiftet mye mer moro, og selvfølgelig er det alltid bedre som kunde når du kan få en rapport til å gå. Men det er bare en regel som ansatte synes å måtte følge.

6 Ledelsen knapt bryr seg om hvor bra en ansatt du er, bare at du får mye av kredittkort-signup

Når du jobber hos Ulta Beauty, virker det som om du jobber med kasseapparatet mesteparten av tiden, og det betyr at du må få kundene til å registrere deg for kredittkort og lojalitetskort. Dette er en regel som alle må følge, noe som er logisk siden slike ting skjer i mange butikker.

Folk elsker ikke dette, og har sagt det ganske offentlig på nettet. En jente delt,

"Alle ledelsen bryr seg om hvor mange dumme lojalitets- og kredittkortoppslag du får.

Du kan være fantastisk på kundeservice og salg, men hvis du ikke når butikkens kvote når du signerer folk opp for de dumme kortene, er du en fiasko. Absolutt den mest uorganiserte, stressende, messigste jobben jeg noensinne har hatt i mitt liv. "

5 deres daglige oppgaver er langt mindre enn glamorøse

Hva tror du at du gjør under skiftet ditt hvis du jobber i denne butikken? Du vil nok forvente å begynne på registeret og så til slutt jobbe deg opp. Det ser ikke ut som det skjer, i hvert fall ifølge tidligere eller nåværende ansatte som har delt sine historier på Indeed.com

Mange har sagt at de måtte jobbe i registret eller lagerproduktene ... og det var bokstavelig talt alt de fikk lov til å gjøre. Det var ikke noe mer interessant at de kunne gjøre, og de fikk ikke muligheten til å lære mer om å jobbe i butikken eller fremme sine ferdigheter. Det ser definitivt ut som en skam siden, la oss innse det, alle vil føle at de har det bra på jobben sin og får et sted og lærer så mye som de kan.

4 De må være ok med å jobbe lenge og grusomme skift

En ansatt delte på Indeed.com at hun fikk 2-3 dagers arbeid i uken, og det betydde en arbeidsuge på fem timer totalt.

Det er ikke den beste nyheten for noen som ønsker å tjene penger fra å jobbe på jobben sin, ikke sant? Skift er ikke så lenge (mer på det neste), så det ville heller ikke være 2-3 hele dagers arbeid. Det ville bare være noen timer hver dag. Det høres ut som, i hvert fall i henhold til hva folk sier online, hvis du vil jobbe bare litt hver uke så er dette den perfekte jobben for deg. Men hvis du vil ha flere timer enn det, må du kanskje også få en annen jobb eller finne noe mer på heltid. Det høres ikke ut som om det er heltid.

3 Det er lite eller ingen kommunikasjon mellom ledelse og ansatte

Noe som er ganske vanlig på tvers av styret i Ulta butikker, er at ansatte ikke føler at det skjer mye kommunikasjon pågår.

De sier at deres ledere ikke snakker med dem og ikke forklarer ting, og det er også en følelse av at kollegaer ikke er så hyggelige mot hverandre, enten.

Kommunikasjon er i utgangspunktet den viktigste tingen uansett hva du snakker om. Det betyr mye i ditt personlige liv, siden hvis du ikke har god kommunikasjon med familie og kjæreste og beste venner, vil du bare krangle hele tiden og få massevis av unødvendig konflikt. Det samme gjelder for arbeidslivet ditt. Å ha ingen kommunikasjon kommer aldri til å være en god ting i jobben din ... og det er en underdrivelse.

2 de må jobbe store helligdager, ingen ting hva

En jente delt på Indeed.com at hun måtte jobbe ferie, så hun elsket ikke det.

Jo, det er helt klart at hvis du jobber i detaljhandel, må du sannsynligvis jobbe på ferie noen ganger. Tross alt, hvis en butikk skal holde seg åpen på ferie, betyr det at folk må være der for å jobbe der. Det er bare logisk. Det ser ut til at folk er så opprørt at de ikke bare måtte jobbe på ferie, men hvis de tok en fridag og planlagt den på forhånd, ville de bli fortalt at de fortsatt måtte komme inn en gang den dagen ankom. Det ville være helt siste øyeblikk, og det ville være ganske opprørende for dem. Det er lett å se hvorfor det ikke ville vært det mest morsomme tingen noensinne.

1 Det er et punktsystem, og du mister poeng hvis du er syk

Sykdager er en vanskelig ting. Noen selskaper er kule med når noen er super syke og ville være for smittsom å komme inn på kontoret, men andre nekter å tro på noen, med mindre de har en lege notat.

På Ulta virker det som om det er et punktsystem, og det betyr at å ta en syk dag er en fryktelig ide. En jente delt på Indeed.com,

"Du kan aldri bli syk. De jobber av et punktsystem, og du får et poeng for kvelden å ringe syk. Etter 8 blir du sparken ...

latterlig, vil at du skal jobbe når du ikke har stemme, slik at du kan få andre syk. "Det er vanskelig å vite om det er noe som skjer i hver butikk eller om dette bare skjedde med denne en ansatt. Men det er vanskelig heller ikke sympatisere med henne selvsagt.